职业生涯

改变你的职业生涯和提供关爱的方式

我们做了什么事:我们是一个不断增长的公开交易公司宝力关怀团队协作在全球2200多家医院,包括《美国新闻与世界报道》(U.S. News & world Report)报道的所有组织最佳医院荣誉名单

为什么Spok ?:我们需要聪明,热情的人想要有所作为,所以我们可以继续推进护理的方式交付领先的临床通信提供商。在Spok,我们为您提供利用您的优势,发展技能和与有才能的同事合作的机会。

加入我们:浏览我们目前的职位空缺,找到你的下一个机会。如果你在这个时候没有找到适合你技能的工作,我们欢迎你提交简历careers@spok.com.

构建解决方案

观看这段视频去Spok的伊甸草原,明尼苏达州,办公室的幕后:您将了解Spok开发的解决方案,以及为什么协作建立他们对我们的员工意味着这么多。你也会感受到我们公司的协作文化,以及潜在的信念、价值观,以及使Spok成为一个很好的工作场所的员工。

派威员工显示客户如何使用SPOK解决方案

Spok快速的事实

基础知识

  • 首席执行官:文斯·凯利(了解更多关于文斯和Spok领导团队!)
  • 总部:弗吉尼亚斯普林菲尔德
  • 软件开发中心:伊甸园大草原,明尼苏达州
  • 技术运营中心和寻呼网络枢纽:普莱诺,德克萨斯州
  • 查看世界各地的其他办事处

影响

  • 员工:600岁及成长
  • 客户:1900多家——主要是医院,但也有酒店、零售和军事实体
  • 结果:我们的技术是使用的拯救生命的人从治疗病人的医生到对生命安全状况做出反应的紧急操作员。我们帮助确保他们可以安全地、安全地和有效地交流。

核心价值观

  • 问责制:我们对彼此、对股东、对客户负责。
  • 创新:我们致力于创新,为未来的增长提供新的解决方案。
  • 沟通:我们所做的事情很重要:我们的解决方案改善了危急情况下的沟通。
  • 客户:我们将客户放在我们所做的一切中。

领先技术

如果您对在软件开发或产品管理方面的职业发展感兴趣,Spok为您提供在中西部无与伦比的机会。爱游戏ayx英雄联盟我们将最新的技术、语言和绿地项目结合在一起,为您提供在硅谷以外很难找到的职业发展机会。我们拥有小型初创企业的敏捷性和创造力,同时拥有成熟、财务健全的公司的资金支持和资源。

我们在双城聘请了最优秀、最聪明的开发和产品管理领导人,他们以前在美敦力(Medtronic)、赛门铁克(Symante爱游戏ayx英雄联盟c)和波士顿科学公司(Boston Scientific)等组织拥有医疗保健信息技术解决方案经验。我们的软件开发和产品管理团队位于我们的协作开发中心——明尼苏达州的Eden爱游戏ayx英雄联盟 Prairie办公室。如果你是一名有技能的开发人员或产品经理,有积极的态度,有动力使用你的技能为他人的生活带来不同,有创造性地解决问题的能力,我们希望你加入我们的团队。在这里看到我们的开放职位

一个欢迎的社区

Spok的客户包括美国最大的医院和卫生系统、财富500强公司以及美国军方。所有这些组织都是受使命驱动的,Spok的关键工作就是通过可靠的通信来帮助他们完成这些使命。这是我们认真对待的一个角色,为我们的员工提供了非常有意义和有回报的工作。我们的大部分业务都在医疗保健行业,几乎每个人都知道作为病人或病人的亲人接受治疗是什么感觉。通过改善护理团队协作来改善患者的体验是推动我们工作的目的,你可以通过我们的客户案例研究。我们有一只手消除沟通障碍,加快反应时间,降低死亡率,或拯救患者的生活。我们真的很重要。

充满挑战和乐趣的职业

“你总是在努力做到最好的同时获得乐趣。”这是来自Spokster Keith Bivens(技术支持负责人)的直接引用,我们完全同意他的评价。Spok是一个拥有约600名员工的中等规模组织——规模足以保持长期稳定和拥有大量资源,但规模又足以保持敏捷和创新。我们的员工经常形容这里的工作环境是快节奏和高度协作的。每个人都对自己的队友寄予厚望,这也促使我们每个人都去发挥自己最大的潜能。无论你是刚起步还是有多年经验,你都将站在构建、营销、销售或支持创新解决方案的最前沿。当我们努力工作的时候,我们也在努力玩。

一系列福利

健康与保健:我们支持您和您的家人的健康和福祉,并为您提供几项健康保险计划,包括PPO和HRA医疗,牙科和愿景。我们还提供索赔倡导,提供商搜索引擎,以帮助您找到高质量和低成本的优质保健,以及一项强大的员工健康计划,可奖励健康和健康目标的折扣,并享受健康保险费的折扣。我们提供的员工援助计划,灵活的支出账户,远程服务和医疗福利。

退休收入保障:我们希望帮助您计划今天和明天,预期和意外。为了帮助您保存退休,新员工自动注册我们的401(k)退休储蓄计划,其中包括401(k)与真正的匹配(允许雇员接受他们将否则会错过的雇主匹配,因为401(k)前装或由于贡献不均匀,全年传播)。匹配捐款是经过三年的服务后100%归属。我们还提供人寿保险,意外死亡和肢解保险,以及长期和短期残疾覆盖范围。

投资你的成功:Spok通过员工股票购买计划(ESPP)为所有员工提供投资他们努力成果的机会。ESPP是一种以折扣价获取Spok股权的方便、成本效益高的方式,允许您成为公司的所有者,作为股东投票,并分享股息和股价上涨。

工作与生活的平衡:我们坚信,生产员工是快乐的员工,这意味着花时间追求让你开心的东西。除了十个带薪假期外,您还可以计划每年休假15天,这增加到了三天的20天。更不用说,在年终的PTO日翻滚。我们还提供灵活的工作时间表和远程工作/从家庭选项工作。

学习、成长和储蓄:当您加入潜水队时,您将投入您的时间,能源和我们的人才,我们也希望投资于您。我们支持与教育援助和专业培训和发展机会的“始终学习”文化。

就业报表

平等机会雇主

在Spok,我们为所有员工和申请人提供平等的机会,不论种族、肤色、信仰、宗教、国籍、性别、性取向、残疾、基因信息、退伍军人身份、年龄、婚姻状况、会员资格或在当地人权委员会的活动,关于公共援助或任何其他受保护特征的地位。

大学招聘与校园外展SPOK值贡献学生和最近的毕业生可以提供我们不断增长的组织和不断发展的技术业务。为了培养我们与各种教育机构的关系,我们参加了校园职业展览会和演讲。我们还志愿参加朝向学生的专业发展的讲习班。我们偶尔于明尼苏达州伊甸园大草原的办公室举办一组学生,与领导和了解我们在软件行业的利基。我们鼓励您跟随我们了解有关令人兴奋的实习以及全日制职业的更多信息。

军方的一份声明

Spok是一家对军队友好的雇主,致力于为所有人提供具有挑战性和回报的职业平等机会。我们重视团队合作、诚信、卓越和承诺,这些都是候选人从服兵役中获得的品质。我们的业务和客户借给自己一个独特的匹配与那些有军事就业经验。事实上,我们每天都与政府和军事机构直接合作,以改善他们与我们的解决方案的关键沟通。